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商品訊息描述
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●修身打版、韓風時尚，秋冬顯瘦百搭單品
多尺碼時尚韓版男裝針織毛衣
尺寸：精典限量L/XL/XXL
款式：
菱格紋款
顏色：灰/藍
漸層款
顏色：藍/紅
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2件 NT$949 原價$3960 含運 平均$475/件
4件 NT$1796 原價$7920 含運 平均$449/件
8件 NT$3192 原價$15840 含運 平均$399/件
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修身打版x韓風時尚
秋冬顯瘦百搭單品
菱格紋款 -灰
菱格紋款 -藍
漸層款 -藍
漸層款 -紅
流行
商品說明
品名：多尺碼時尚韓版男裝針織毛衣
尺寸：L/XL/XXL
款式：
菱格紋款-灰/藍
漸層款-藍/紅
尺寸：L(適合M-L)/ XL(適合L-XL)/ XXL?(適合XL-XXL)
注意事項: 此為修身版型 喜愛穿著寬鬆舒適可拿大一號?
材質：
菱格紋款-100%聚酯纖維
漸層款-100%針織混紡
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差，誤差值在1~3公分上下為合理範圍
商品訊息特點
平均每件最低只要399元起(含運)即可購得多尺碼時尚韓版男裝針織毛衣1件/2件/4件/8件，款式：菱格紋(灰/藍)/漸層(藍/紅)，多尺寸任選?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導
如何留住人才是各個企業最關心的事，但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生，日積月累下來逼走真正的好人才，且企業犯錯時，好的人才會是第一個離開的，因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌，人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。
1. 一堆愚蠢的規定
公司的確需要規定，這是一定的，但對員工的「過度監控」卻是要不得的，像是嚴格的出勤政策、監控出差任務，當好的員工發現他們隨時隨地「被掌控著」，他們就會選擇去別的地方工作。
相關新聞：Facebook企業版將上市 老闆歡喜員工憂愁？
（內文有關台灣勞工最常遇到老闆在下班／假日時間還不斷Line員工的問題）
2. 不適當的一視同仁
一視同仁是好的，但若公司對待工作表現優異的人才和工作表現普通、甚至比較差的蠢材也是「一視同仁」，那麼好人才就會降低努力的意願。
3. 忍受員工不好的表現
如果公司不對表現不好的員工「加以處理」，往往會拖累其他員工的表現（尤其是最出色的員工），如果管理者的情商不足，這樣的情況就會發生。
4. 對員工成績沒有肯定
許多公司往往低估了「表揚」的力量。獎勵個人的貢獻，就說明了管理者對員工給予了「重視」，管理者需要和員工溝通，並且了解員工需要的獎勵是什麼。（例如加薪、公開表揚等）
5. 不關心員工
超過半數的員工離職原因是「與上司關係不佳」，聰明的公司會確保其管理者知道如何做到專業又不缺乏人情味，這類的管理者會因為員工的成功感到自豪、理解員工的難處，並讓員工接受各式各樣的挑戰。如果老闆從不關心員工，那麼他手下的人流動度就會很高，因為沒有人願意將每天的8個小時奉獻給一位只會發號施令、在意業績卻從不關心員工的老闆。
6. 不為員工描述公司未來的發展藍圖
對於優秀的人才而言，若對公司的未來藍圖不清不楚，可能會是他們離職的主要原因，優秀員工往往願意承擔更大的工作量，那是因為他們真正在意自己的工獨家作，因此這些工作也必須有價值，如果不知道這些工作的價值在哪裡、在這間公司感受不到自我價值，就會覺得漫無方向，而另尋他處。
7. 員工無法追求自己的愛好
Google公司一直有個20％規定，在工作時間內可以撥出20％去做一些其他的事情與自由發想（哪怕是與自己的工作無關），這項規定更催生出了Gmail、AdSense等。才能出眾的員工往往滿懷熱忱，讓這些員工有機會追求自己的愛好，可以讓他們提高工作效率、對工作的滿意度，研究指出，如果員工能在工作中追求自己的愛好，其大腦就處於興奮狀態，此時的效率會是平常的5倍。
相關新聞：貼心！Google地圖推出無障礙空間提示
（這項服務就是由Google Drive產品經理運用20％的工作時間完成的）
8. 工作毫無樂趣
若是員工工作得很無聊，這表示公司正在犯錯，員工不愉快，就無法全心全意的投入到工作當中，好公司都知道讓員工適當地放鬆、休息相當重要，像是Google就有免費用餐、保齡球場和健身課程等。
面對員工的高離職率，老闆往往會說是「現在的年輕人真的很草莓」、「一代不如一代」、「我那個時候比你辛苦多了」、「不排除出走」、「沒競爭力還敢放假」等等，卻忽略了最大的癥結點──員工不是離職，而是離開老闆。
消息來源：
[ QUARTZ ]：The stupid, avoidable mistakes that make good employees leave
註：此篇貼文原載於LinkedIn，follow作者【點我】
延伸閱讀：
匯流新聞網：〈員工過勞自殺日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉
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新聞照來源:www.shutterstock.com
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旺報【特派員梁雅雯╱】
上海報導針對同性戀合法化議題，台灣正反兩方陣營近期激烈攻防，吸引大陸輿論關注。陸媒在報導這起事件時，提及台灣早在蔣介石執政時期就出現同性戀爭取登記結婚被拒案例；還有陸媒形容，在亞洲，台灣是個相對更接受同性戀的地區。
華夏經緯網2日報導，在美、法、瑞典、荷蘭、西班牙等地已實現了同性婚姻法制化，但在思想更為傳統的亞洲，這依然是一個充滿爭議性的話題；而台灣的同性戀平權運動最早可追溯蔣介石執政時期，就有同性戀者登記結婚而被拒絕事例。
台更接受男女同性戀
報導稱，1986年，台灣的男同性戀者祁家威請求與男性公證結婚，並提出同性婚姻法制化的請願，是台灣同婚平權運動的開端，幾經周折，直到2016年立法院再度討論同性婚姻立法，並為此引發了台灣史上最星光璀璨的同性婚姻平權運動。
參考消息網引用美媒指稱，在亞洲，台灣是一個相對更接受男女同性戀，和有其他性取向人士的地區，而在包括文萊在內的部分亞洲國家和地區，同性戀行為是違法的；台灣社會整體上對同性婚姻變得更加寬容了，年輕人中對同性婚姻平等的支持特別強烈。
歌手齊聚為同婚發聲
陸媒還報導，張惠妹、小S、蔡依林、羅志祥、五月天阿信、蕭敬騰、林憶蓮、蘇打綠、SHE等當紅偶像齊聚小巨蛋，用《愛最大》演唱會為同性婚姻發聲；而本次立法院司法及法制委員會受理同性婚姻立法，引發全社會廣泛關注。
不久前，大陸性學家李銀河也在大陸兩性情感頻道YY LIVE上開玩笑說：沒想到台灣立法院於11月啟動《民法》修正案，擬將同性婚姻納入其中；若修法通過，台灣將成為亞洲第一個同性婚姻合法化的地區，「台灣也許是亞洲第一個彎掉的地區」。
網友問及「台灣地區同婚聲勢愈演愈烈」時，李銀河回答，她相信同文同種的大陸，離同性婚姻合法也並不遙遠。李的回答獲得頻道中數十萬在線觀看網友的認同。
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